Аутстаффинг

Под аутстаффингом персонала подразумевают вывод собственных работников за штат предприятия, в компанию аутстаффера.
Также под аутстаффингом понимают привлечение дополнительного персонала при увеличении объема работ, без оформления в свой штат. Это происходит на основании Договора оказания услуг или Договора о предоставлении персонала. Аутстаффер при этом несёт полную ответственность за предоставленных работников.
Преимуществом пользования аутстаффингом является исключение всех рисков при проверке компании УФМС, трудовой инспекцией и прокуратурой.

от 1000
Бесплатная консультация
Процедура включает следующие этапы:
  • Заключается договор с предприятием
  • Иностранные работники предприятия оформляются в штат компании-аутстаффера
  • Аутстаффер предоставляет работников предприятию по Договору оказания услуг или Договору о предоставлении персонала.

Многие современные компании используют аутстаффинг как эффективный инструмент по оптимизации менеджмента персонала и снижения расходов. В Санкт-Петербурге эту услугу предоставляет частное агентство занятости «Евразия Центр». Клиентам гарантируется индивидуальный подход, оперативное решение поставленных задач и доступные цены!

Наша компания в 2018 году получила аккредитацию Роструда на проведение аутстаффинга, поэтому вы можете быть уверены, что деятельность осуществляет в рамках действующего законодательства.

Аутстаффинг персонала

Аутстаффинг считается лучшей услугой по использованию персонала вне штата. Заказчик не вступает в правовые отношения с иностранными работниками организации-аутстаффера. При этом нанятые сотрудники обязаны выполнять перечень требований и работ, прописанных в договоре. То есть компания, занимающаяся услугами аутстаффинга, передает легализованные кадровые ресурсы в распоряжение другой фирмы. За предоставленных рабочих ответственность несет только аутстаффер!

Схема сотрудничества Этапы процедуры:

Звоните по номеру, представленному на нашем сайте.
Специалист проводит аудит ваших кадровых задач и готовит максимально выгодное предложение, индивидуально проработанное под нужды вашей фирмы.
Уточнение всех нюансов и обсуждение предстоящей сделки.
Заключение взаимовыгодного договора на услуги аутстаффинга с подбором наиболее приемлемого типа сотрудничества.
«Евразия Центр» приступает к решению поставленных задач.
Предоставление работников по договору оказания услуг или о предоставления персонала.

Не следует путать такие понятия, как аутсорсинг и аутстаффинг. В первом случае вы передаете производственные функции или бизнес-процессы внешнему исполнителю, основная цель при этом эффективно развивать деятельность компании. А при аутстаффинге приоритетная задача оптимизировать затраты.

Кадровый аутстаффинг

Данный инструмент имеет ряд неоспоримых достоинств: 

  • Формальное снижение численности сотрудников в штате.
  • Сокращение нагрузки на бухгалтерию и кадровый менеджмент. Избавьте себя от расчетов и перечисления налогов по каждому работнику, а также составления требуемых отчетов.
  • Снижение налоговых удержаний до 30%.
  • Расходы по подбору квалифицированных сотрудников сведены к минимуму.
  • Сезонных иностранных рабочих теперь не нужно оформлять в штат.
  • Оперативное устранение проблем, связанных с заполнением «непопулярных» вакансий.
  • Вы снимаете с себя юридическую ответственность за арендованных рабочих.
  • Устранение текучести кадров.
  • Использование наиболее эффективного штатного расписания.
  • Можно оставаться на упрощенной системе налогообложения, даже если число иностранных сотрудников в аренде превышает норму.
  • Инвестиционная привлекательность предприятия возрастает в несколько раз.
  • Нет проблем при проверке сторонними службами.

«Евразия Центр» в СПб отработала до автоматизма расчет и внедрение аутстаффинга в различные компании и предприятия.

Услуги аутстаффинга в Санкт-Петербурге

Почему следует отдать предпочтение нашему агентству? Мы гарантируем всем клиентам выгодное сотрудничество:

  • Приемлемая стоимость аренды.
  • Индивидуальный подход к каждому заказчику. Вы решите любые проблемы с иностранным персоналом на выгодных и прозрачных условиях партнерства.
  • Юридическая безопасность.
  • Конфиденциальность.
  • Высокий профессионализм сотрудников.
  • Огромная база специалистов. Подбор лучшего персонала!
  • Ограждение от ответственности. Мы берем на себя все риски, связанные с проверками ФНС, ФСС и ПФР, самостоятельно решаем вопросы с ФМС.

Наша фирма гарантирует качественные услуги аутстаффинга и оперативное решение поставленных задач.

Заказать звонок
Заказать услугу